Erika Dolores Ruiz's Análisis del estilo de liderazgo y las habilidades PDF

By Erika Dolores Ruiz

Tesis del año 2013 en eltema Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización, Nota: Ninguna, , Materia: Organización y Administración, Idioma: Español, Resumen: Considerando que hoy en día el issue humano juega un papel muy importante en las organizaciones y las nuevas tendencias ejercen una muy marcada influencia en los angeles atención de las mismas, se llevó a cabo esta investigación l. a. cual tuvo como objetivo significant “Analizar las relaciones entre Habilidades Directivas y los Estilos de Liderazgo más eficaces para l. a. mejor relación institucional entre el own administrativo, operativo y Directivo del health facility basic de Sub-Zona Tierra Blanca, Veracruz”.
El estudio es de tipo correlacional con un diseño cuasi-experimental, los angeles muestra se determinó estadísticamente, considerando una población overall de 174 personas de las cuales de estableció los angeles muestra de sixty four individuos que fueron encuestados, compuesta por own administrativo y operativo del nosocomio, reduciéndola para efectos de análisis a 35 personas considerando 7 personas de cada área participante, es decir; de urgencias, enfermería, laboratorio, radiología y área administrativa, considerando los angeles muestra aleatoriamente.
Los instrumentos utilizados fueron l. a. observación directa, entrevistas, diagnóstico inicial y cuestionarios éste último se diseñó en tres secciones en las cuales se medían las variables objeto de estudio: habilidades directivas, estilos de liderazgo y ambiente laboral.
Los resultados se analizaron cuantitativa y cualitativamente, a través de graficación de datos y de un análisis de l. a. herramienta anova, obteniendo los angeles correlación directa entre las variables habilidades directivas, estilos de liderazgo y ambiente laboral, llevándonos a comprobar los angeles hipótesis planteada, lo que nos permitió realizar las propuestas y recomendaciones necesarias que permiten el mejoramiento del clima laboral.

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