Abbas Mohseni,Jean-Marc Plumyène's La Duration et le risque de taux (Banque et bourse) (French PDF

By Abbas Mohseni,Jean-Marc Plumyène

Le développement exceptionnel des marchés de capitaux, au cours des dernières années, est marqué par une uniqueness instabilité des taux d'intérêt. remark maîtriser ce risque? Un nouvel outil : l. a. period. « Copyright Electre »

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Download e-book for kindle: 21 clés pour activer la transformation numérique de votre by Thierry Meynlé,Salah-Eddine Benzakour,Jérémy Grégoire,Gilles

By Thierry Meynlé,Salah-Eddine Benzakour,Jérémy Grégoire,Gilles Auberger

Rédigé par des marketers et des specialists issus des métiers du electronic, cet ouvrage suggest 21 clés pour activer los angeles transformation numérique de votre entreprise.

De l'Ubérisation au Cloud computing, en passant par le vast information et le Social CRM, les auteurs mettent en avant les bénéfices à tirer de chaque clé, les usages pour l'entreprise et les pièges à éviter.

Les nombreux exemples et les recommandations opérationnelles rendent chaque thème concret, vivant et vous invitent à passer à l'action. Le web site dédié vous offre aussi une tribune pour partager et aller plus loin.

Avec en bonus five clés "innovation" pour préparer l'avenir, apprenez à piloter vous-même votre propre model à un monde économie qui change !

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New PDF release: Le leadership agile: 7 leviers pour aider vos équipes à

By Antonin Gaunand

L'agilité constitue plus que jamais une réponse efficace aux changements auxquels sont confrontées les entreprises et permet d'aborder les nouveaux enjeux managériaux sous un perspective résolument innovant.

Si elle apporte aux entreprises plus de souplesse et de réactivité, l'agilité favorise également le développement de l'autonomie et los angeles responsabilisation des équipes.

En s'appuyant sur de nombreux cas d'entreprises qui ont undertakeé un mode de fonctionnement agile (Blablacar, Meetic, Spotify...), cet ouvrage s'adresse à tout dirigeant, supervisor ou chef de projet désireux de développer l'agilité au sein de son organisation.

Il propose :

  • une méthode fondée sur sept leviers pratiques, directement opérationnels, destinés à déployer l'agilité au sein de ses équipes et projets ;
  • des outils et pratiques agiles faciles à mettre en oeuvre, applicables quel que soit le secteur d'activité ;
  • des études de cas, tableaux récapitulatifs et bonnes pratiques à adopter à chaque étape.

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Ysabelle Cordeil-Le Millin's La parole est à vous ! (Efficacité professionnelle) (French PDF

By Ysabelle Cordeil-Le Millin

Cet ouvrage, rédigé sous forme de advisor pratique, donne les clés indispensables pour réussir tous kinds de prise de parole en public. Il est construit autour de deux axes fondamentaux : l. a. forme et le fond. L'auteur suggest des méthodes et exercices utilisés par les acteurs et les professionnels de los angeles communication. Elle insiste en particulier sur l. a. gestion du trac et du tension. Une partie complète de l'ouvrage est consacrée à los angeles prise de parole devant les publics étrangers, qui permet d'acquérir les expressions et réflexes oratoires incoutournables, propres à los angeles tradition du can pay concerné.
L'ouvrage s'accompagne de plusieurs vidéos d'entraînement pour travailler notamment l'intonation et le rythme des phrases.
 

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Get 65 outils pour accompagner le changement individuel et PDF

By Arnaud Tonnelé

Accompagnez plus rapidement, plus efficacement et plus humainement les changements individuels et collectifsVoici l. a. première synthèse des outils d'accompagnement du changement - individuel comme collectif. En sixty five fiches pratiques, de "stratégie des Alliés" à "Zones d'incertitude", outils, méthodes et ideas dés sont expliqués et remis en scenario, de manière à vous permettre de les utiliser facilement.Que vous soyez advisor, trainer, formateur ou supervisor, ce livre vous est destiné.Dans chaque fiche, retrouvez :- le mode d'emploi de l'outil concerné,- une ou plusieurs illustrations tirées de occasions réelles,- des liens vers d'autres fiches afin que vous puissiez construire votre propre chemin de lecture.Synthèse de vingt ans d'expérience et d'expertise, ce livre est le fruit d'un parcours : à vous maintenant de construire le vôtre !

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Read e-book online Agir sur le stress et les violences au travail PDF

By Gwenaëlle Hamelin

pressure au travail, violences, harcèlements, les risques psychosociaux représentent une réelle menace pour los angeles santé des salariés et, par conséquent, pour los angeles functionality des entreprises. Il est donc pressing de mettre en position des leviers d’action. L’auteur suggest une méthode, des outils, des exercices pour intervenir sur le tension et l. a. souffrance au travail et donne des clés pour réfléchir et agir de façon stratégique afin de garantir santé des salariés et los angeles functionality de l’entreprise. L’ouvrage tourné vers l’action et l. a. pratique, tient compte des contraintes très variées de chacun des intervenants sur le sujet sans les opposer. Il s’adresse aux professionnels pressés qui souhaitent mettre en œuvre un plan d’action rapide et efficace.

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Chris Anderson,Michel Le Séac'h's Makers: La nouvelle révolution industrielle (VILLAGE PDF

By Chris Anderson,Michel Le Séac'h

Imprimantes 3D, découpeuses laser, logiciels et matériels open resource sont désormais à los angeles portée de tous et fabriquer des objets, chez soi comme à son bureau, va rapidement devenir aussi courant que de retoucher des photos... los angeles démocratisation des outils de construction va-t-elle déclencher une nouvelle révolution industrielle, portée par les Makers ?

C'est le element de vue défendu par Chris Anderson, rédacteur en chef de stressed out et auteur du best-seller mondial los angeles Longue Traîne, qui disclose ici les caractéristiques de ce mouvement en plein essor :
• Les Makers utilisent les outils numériques pour créer de nouveaux produits et réaliser des prototypes.
• Grâce à l'open resource, ils mettent en commun leurs idées et leurs connaissances, acquérant ainsi un titanic savoir collectif.
• Leurs tasks dépassent le stade du passe-temps et débouchent désormais sur de véritables entreprises, déjà présentes dans le tissu économique.

Les Makers sont en effet en educate d'industrialiser los angeles bidouille et l'esprit DIY (Do It Yourself), en un mouvement tout à l. a. fois artisanal et innovant, high-tech et inexpensive. Et aujourd'hui, plus que jamais, chaque inventeur est désormais aussi un potentiel entrepreneur.

Visionnaire, tout en restant pragmatique, Chris Anderson s'appuie sur de nombreux exemples comme les imprimantes 3D MakerBot, les cartes informatiques en open resource Arduino ou les boutiques d'autofabrication TechLab. Poursuivant sa réflexion engagée sur l'économie numérique, il décrypte ici ce phénomène qu'il appelle lui-même "le passage des bits aux atomes" ou encore "la longue traîne des objets".

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Read e-book online Les outils des RH - 2e éd. : Les savoir-faire essentiels en PDF

By Sylvie Guerrero

Synthétique, cet ouvrage permet d'acquérir une vision globale de l. a. fonction RH à travers ses savoir-faire. Il présente les outils indispensables aux six champs de compétences des RH : le recrutement, l'évaluation, los angeles rémunération, l. a. formation et développement professionnel, l. a. gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, le pilotage social. Pour chaque outil, l'auteur présente une synthèse et les pratiques les plus répandues, illustrées d'un cas d'entreprise. Cette 2e édition est entièrement mise à jour et enrichie des pratiques les plus récentes dans le domaine de la GRH (mise en oeuvre de los angeles GPEC notamment, speedjobbing...).

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Download e-book for kindle: Stéréotypes et préjugés au travail: Des processus aux by Olivier Klein,Sabine Pohl

By Olivier Klein,Sabine Pohl

Quelle relation entre stéréotypes et monde du travail ? Le monde du travail est intimement lié à des processus de sélection, de choix, d'exclusion. Il offre des possibilités d'ascension ou de déchéance sociale. Ces processus sont liés aux appartenances sociales, qui donnent lieu à des discriminations. los angeles façon dont ces discriminations s'opèrent est weak d'être influencée en partie par des stéréotypes et des préjugés.

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Fabrice Lenglart,Jean Pisani-Ferry's 2017-2027 - Enjeux pour une décennie (France Stratégie) PDF

By Fabrice Lenglart,Jean Pisani-Ferry

L’élection présidentielle n’a pas pour seul objet de désigner un dirigeant à los angeles tête du will pay. Le débat qui los angeles précède est aussi, pour les Français, l’occasion de définir les questions essentielles qui se posent à l. a. state, d’identifier les ideas en présence et d’opérer leurs propres choix sur les instructions à donner aux politiques publiques. France Stratégie a retenu plusieurs enjeux qui devront être au cœur des prochains débats : remark lutter contre le changement climatique ? remark réduire l. a. dette et restaurer notre compétitivité ? Quels leviers pour l’emploi ? Quelles réformes pour l’éducation ? Pour los angeles fiscalité ? remark tirer parti du numérique ? remark garantir l’équité entre générations et l’équilibre entre métropoles et zones rurales ? Sur chaque thème, il s’agit d’offrir au lecteur un diagnostic étayé de l. a. state of affairs, un exposé des enjeux et un inventaire des ideas envisageables. automobile toutes ces questions appellent des choix, de l. a. half des candidats comme des électeurs.

Voir plus loin, voir plus clair : cet attempt de réflexion constitue une étape nécessaire si on veut qu’en 2017 le choix citoyen, l. a. volonté politique et l’action publique soient à los angeles hauteur des défis qui attendent le will pay pour los angeles décennie à venir.

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