By Fernando Botella
En palabras del propio autor, liderazgo es Hacer que las cosas sucedan. Y es l. a. H inicial de este verbo l. a. que da nombre al libro, que presenta un modelo de gestión para llevar a cabo l. a. transformación. los angeles propuesta de Fernando Botella se articula a través de cinco ejes (5 haches), que vienen a ser como las competencias clave del liderazgo transformador: Humanidad, Humildad, Humor, Habilidades y Herramientas. Y cuando se refiere a liderazgo lo hace en sentido amplio, pues también está pensando en profesores y educadores e incluso en los padres. l. a. combinación de las cinco H conforma el código secreto de l. a. transformación, que engloba un conjunto de conceptos, técnicas y herramientas básicas para cualquier líder, profesional y organización que busque hoy los angeles excelencia y el alto rendimiento.
Así pues, a través de rules, conceptos y casos prácticos, Fernando Botella aborda conceptos como los angeles gestión del cambio, el liderazgo, el talento, el desarrollo, l. a. motivación o l. a. excelencia. Todos ellos se presentan de manera divulgativa y muy directa, acompañados de métodos y ejercicios para su aplicación y desarrollo en cualquier equipo y organización que se enfrenta a los retos del genuine contexto empresarial.
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Una defensa del sistema financiero y cómo este puede contribuir a l. a. mejora del estado del bienestarLa implicación de Wall highway y del zone financiero worldwide en l. a. situation econónmica que arrastramos desde 2008 no ayuda a que l. a. opinión de los angeles sociedad acerca de sus prácticas y mecanismos sea especialmente favorable.
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Martha Alles, los angeles conocida autora de varios most sensible dealers en materia de recursos humanos, encara ahora el desarrollo de diversas metodologías tendientes a accionar sobre el recurso que en los angeles actualidad, y en el futuro próximo, se vislumbra como más escaso: el talento humano. l. a. autora ha analizado e investigado toda los angeles temática sobre el desarrollo de las personas en conjunto, para luego separar sus conclusiones en dos trabajos, cada uno con un hilo conductor determinado.
Análisis económico de los casos de filantropía (donación de tiempo y dinero) en EE. UU. ; qué hace los angeles sociedad civil que no hacen ni el Estado ni el mercado por l. a. educación, los angeles pobreza, los angeles discriminación, l. a. reincidencia, l. a. drogadicción, los sin techo, hasta l. a. ecología, las catástrofes y l. a. manutención de un parque.
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Organizar l. a. información referente a los procesos de captación, selección, comunicación interna, formación, desarrollo y compensación y beneficios, utilizando las herramientas informáticas proporcionadas. Preparar l. a. documentación, los materiales y otros elementos necesarios en los angeles selección, formación y desarrollo de los recursos humanos, atendiendo a criterios y normas de calidad.
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El factor H: Las claves reales sobre liderazgo (Spanish Edition) by Fernando Botella
by Kenneth
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